Archiv für Arbeitsrecht Spanien
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) ist eine europäische Richtlinie zur Stärkung des Grundsatzes „gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ von Frauen und Männern.Sie wurde im Jahr 2023 verabschiedet und muss von den EU-Mitgliedstaaten bis zum 7. Juni 2026 in … Weiterlesen →
18. Juni 2026 von Frank Dieter Müller
Kategorien: Arbeitsrecht Spanien, Berichte aus Spanien u. EU |
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Auch zum Jahresbeginn 2026 werden erneut aus dem Ausland nach Spanien zugezogene Steuerpflichtige mit einem bestimmten Einkommensniveau für das Sonderregime optieren und den entsprechenden Antrag stellen. Zum Teil, aufgrund von Angeboten im Netz, die schnelle, günstige und einfache Dienstleistungsangebote für … Weiterlesen →
03. Januar 2026 von Frank Dieter Müller
Kategorien: Steuerrecht Spanien |
Schlagwörter: 180 Tage Spanien, 183 Tage Spanien, 183-Tagefrist, Abgabenordnung Spanien, Aktien Spanien, Angestellte Spanien, Ansässigkeitsbescheinigung, Arbeitgeber Spanien, Arbeitnehmer Spanien, Arbeitsrecht Spanien, Arbeitsvertrag Spanien, Aufenthalt Spanien, Autonomo Spanien, Beckham - 7 p, Beckham Gesellschafter, Beckham Holding, Betriebsstätte Spanien, Bonus Beckham, Bonus Spanien, Cost-Plus Spanien, Dual Hat, economic employer, Einkommensteuer Spanien, ENISA Spanien, Finanzamt Spanien, Freiberufler Spanien, Frelance Spanien, Geschäftsführer Spanien, Geschäftsführer-Gesellschafter Beckham, Geschäftsführervertrag Spanien, Gesellschafter Spanien, Gewinn Spanien, Immobilie Spanien, Management Fee Spanien, Mitarbeiter Spanien, Rechtsanwalt Spanien, Schenkung Spanien, SElbständig Spanien, Service Fee Spanien, Sonderregime Spanien, Sozialversicherung Spanien, Steuerberater Spanien, Steuern Spanien, Steuerprüfung Spanien, Steuerrecht Spanien, Steuersimulation, Steuerumgehung Spanien, Substance over form, Trust Spanien, Umsatzbeteiligung Beckham, Umzug Spanien, Unternehmer Spanien, Vergütung Spanien, Verjährung Spanien, Vermögensteuer Spanien, Verrechnungspreisdokumentation, Verrechnungspreise Spanien, Wegzugsteuer, wirtschaftliche Zuordnung, Zuzug Spanien |
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Deutsche Regelung In Deutschland besteht die Möglichkeit Klauseln in den Tarifvertrag aufzunehmen, wonach Beschäftigungsverhältnisse auch ohne Kündigung zu einem Zeitpunkt enden, zu dem der oder die Beschäftigte eine Rente wegen Alters beantragen kann. Gesetzesgrundlage für die Errichtung derartiger Klauseln ist … Weiterlesen →
20. November 2013 von Frank Dieter Müller
Kategorien: Arbeitsrecht Spanien |
Schlagwörter: Abfindung Arbeitsrecht Spanien, Abfindung Pensionierung Spanien, Arbeitsrecht Spanien, Entschädigung spanisches Arbeitsrecht |
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Der Autor, Rechtsanwalt und Abogado, ist Experte in deutsch-spanischen Rechts- und Steuerfragen. Informationen und Website finden Sie